Inwestycja w rozwój pracowników to kluczowy krok w zapewnieniu sukcesu Twojego przedsiębiorstwa. Szkolenia nie tylko poszerzają kompetencje personelu, ale także przynoszą liczne korzyści biznesowe. Niezależnie od tego, czy prowadzisz nową firmę, czy znaną markę z ugruntowaną pozycją na rynku, warto zastanowić się nad ubieganiem się o dofinansowanie na szkolenia dla swoich pracowników.
DLACZEGO WARTO KORZYSTAĆ Z DOFINANSOWAŃ NA SZKOLENIA?
1. Rozwój pracowników
Dofinansowania umożliwiają pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i zdobywanie nowej wiedzy. Pracodawcy mogą inwestować w personel, tworząc atmosferę zaangażowania i lojalności w firmie. To inwestycja w rozwój pracowników oraz przedsiębiorstwa, przynosząca długofalowe korzyści.
2. Oszczędność pieniędzy
Dofinansowania z Unii Europejskiej często pokrywają nawet 80% kosztów szkoleń, co przekłada się na znaczne oszczędności dla firmy. Prestiżowe kursy mogą być kosztowne, dlatego dofinansowanie może zmniejszyć obciążenie budżetu.
3. Budowanie sieci kontaktów
Szkolenia to nie tylko okazja do zdobycia wiedzy, ale również do nawiązania nowych kontaktów biznesowych. Twoi pracownicy mogą wymieniać doświadczenia i poglądy z innymi specjalistami, co może przyczynić się do rozwoju całej firmy.
4. Korzystne oddziaływanie na dobre samopoczucie zatrudnionych
Szkolenia mogą być świetnym sposobem na podniesienie morale w firmie, zwłaszcza w okresach, gdy pracownicy czują się zniechęceni. Motywując ich do nauki i rozwoju, przygotowujesz ich do nowych wyzwań z większym entuzjazm
5. Szybka i prosta procedura
Proces ubiegania się o dofinansowanie jest zwykle prosty i szybki, a zasady przyznawania środków na szkolenia z funduszy unijnych są klarowne. Dzięki temu nawet początkujący przedsiębiorcy mogą skorzystać z tej formy wsparcia bez nadmiernego obciążenia czasem.
GDZIE SZUKAĆ DOFINANSOWAŃ?
Dofinansowania można otrzymać ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) poprzez Powiatowe Urzędy Pracy. To świetna opcja dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę.
Drugą ścieżką jest możliwość uzyskania dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego. Procedury i kryteria przyznawania środków mogą się różnić między województwami, a wybór szkolenia nie może być przypadkowy – musi znajdować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR).
Nie trać okazji na rozwój swojej firmy i pracowników. Wykorzystaj dostępne dofinansowania i zainwestuj w sukces.